派遣社員として働いた経験を履歴書に記載することは、多くの人にとって難しいことかもしれません。しかし、ポイントを押さえて正しく書くことで、自分の経歴をアピールできます。この記事では、派遣社員の経歴を履歴書に記載する際のポイントと具体的な書き方について解説します。
履歴書と職務経歴書の違い
履歴書とは？
履歴書は、個人の基本情報や経歴を記載する正式な書類です。氏名や住所、志望動機などの基本情報に加え、学歴や職歴を簡潔に記載します。
職務経歴書とは？
職務経歴書は、職歴や業務内容を詳しく記載する書類です。具体的な業務経験やスキルをアピールするための重要な書類です。
派遣期間の職歴の書き方と例文
基本的なポイント
派遣期間の記載方法は、派遣元と派遣先をしっかりと区別して記載することが重要です。また、具体的な業務内容やスキルも詳細に記載することが求められます。派遣期間の記載は、企業によっては忌避される場合もあるため、事前に確認しておきましょう。
派遣先企業が少ない場合
派遣先企業が少ない場合は、それぞれの派遣先企業と期間、担当業務を明確に記載します。例えば、
* 〇〇株式会社
*期間：20XX年X月～20XX年X月
* 担当業務：〇〇業務
といったように、簡潔に記載します。
複数の派遣先企業がある場合
複数の派遣先企業に就業した場合は、主要な派遣先と業務について詳細に記載します。短期の派遣先はまとめて書くことも可能です。例えば、
*〇〇株式会社（20XX年X月～20XX年X月）
* 担当業務：〇〇業務、〇〇業務
* △△株式会社（20XX年X月～20XX年X月）
*担当業務：〇〇業務
といったように、期間と担当業務を明確に記載します。
履歴書の書き方のコツと注意点
アピールポイントを明確にする
履歴書では、自分のスキルや経験を具体的にアピールすることが重要です。特に自分が得意とする業務や成功体験を強調しましょう。例えば、
*〇〇業務において、〇〇ツールを用いて〇〇件の案件を効率的に処理し、チーム全体の業務効率を〇〇％向上させた
*〇〇プロジェクトにおいて、〇〇の課題を解決するために、〇〇のアイデアを提案し、〇〇の成果を達成した
といったように、具体的な数字や成果を盛り込むことで、アピール力を高めることができます。
職務経歴書にも詳細を記載
職務経歴書には、履歴書に記載しきれなかった詳細な経歴を追記します。派遣先ごとの具体的な業務内容や成果を詳述します。例えば、
* 〇〇株式会社
*期間：20XX年X月～20XX年X月
* 担当業務：〇〇業務
*業務内容：〇〇業務の詳細な説明、具体的な業務内容、使用したツール、達成した成果などを記述する
といったように、具体的な内容を盛り込みます。
履歴書と職務経歴書の一貫性
履歴書と職務経歴書の内容は一貫性を持たせましょう。同じ経歴が異なる表現ではなく、統一されたフォーマットで記載することが大切です。例えば、履歴書で「〇〇業務を担当」と記載した場合、職務経歴書でも同じように「〇〇業務を担当」と記載するなど、言葉遣いや表現を統一します。
派遣社員が履歴書を書く際のよくある質問
就業形態をどう書くか？
「就業」「派遣期間満了」といった表現を使って、派遣社員としての就業期間を正確に記載することが重要です。例えば、
* 〇〇株式会社
*期間：20XX年X月～20XX年X月（派遣期間満了）
* 担当業務：〇〇業務
といったように、派遣期間満了であることを明確に記載します。
派遣先の守秘義務について
派遣先企業の詳細は守秘義務契約により記載できない場合があります。この場合は、業種や役割を記載して補足します。例えば、
* 〇〇業界
*期間：20XX年X月～20XX年X月
*担当業務：〇〇業務（〇〇システム開発）
といったように、具体的な企業名は伏せつつ、業種や役割を明記します。
複数の派遣元に登録していた場合
複数の派遣元に経歴がある場合、それぞれの派遣元での経験を時系列で記載し、主要な業務内容や成果をまとめると良いです。例えば、
* 〇〇派遣会社
*期間：20XX年X月～20XX年X月
* 担当業務：〇〇業務、〇〇業務
* △△派遣会社
* 期間：20XX年X月～20XX年X月
*担当業務：〇〇業務
といったように、派遣元ごとに経歴をまとめます。
まとめ
派遣社員の履歴書を書く際は、ポイントを押さえて記載することで、経歴を効果的にアピールすることができます。派遣元と派遣先の区別や具体的な業務内容をしっかり記載し、正確な情報を提供しましょう。また、職務経歴書には、履歴書に記載しきれなかった詳細な情報を盛り込み、アピールポイントを明確にしましょう。履歴書と職務経歴書の内容は一貫性を持たせ、統一されたフォーマットで記載することが大切です。